私は俗にいうコミュ障だ。
英語でも日本語でもどちらでも変わらない。
そもそもしゃべるのが苦手である。
伝える能力が低い。
だからいらんこと言わんとシンプルに伝えるように努力している。
スタッフとの関わりは実はけっこう緊張している。
怖さも覚える。
自分の立場上、怖がらせたりすることもある。
それにより、可能性をつぶしてしまうこともある。
コーチングは可能性を引き出すことではないかと思う。
対話をする時間を作れなかったのが、いとこが突然怒って辞めた原因だろうと思う。
こっちもいろいろ言い分はあるが、後の祭り。
ちょうどよかったと思うことにする。
新しい子はちょっと真面目で不器用そうなので、気を付けよう。
ということで始業前に彼とMTして現状確認。
ちょっとやろう。
今日も感謝。